Álláskeresőként jelentős mértékben befolyásolja sikerünket az önéletrajzunk minősége. Ezen dokumentum elkészítése aprólékos munkát igényel, mivel számos tényezőt kell figyelembe venni annak érdekében, hogy egy pozitív összképet tudjunk magunkról teremteni vele. Éppen ezért következőkben végig tekintjük az önéletrajz készítés legsarkalatosabb pontjait, vagyis megmutatjuk, hogy milyen szempontokhoz igazodva érdemes annak szerkezeti felépítését, illetve tartalmát alakítani. Ezenkívül szót ejtünk néhány apró részletnek tűnő, de mégis kiemelt fontossággal bíró tényezőről is.
Figyeljünk a strukturáltságra!
Nagyon fontos, hogy már az önéletrajzunk küllemével felkeltsük a munkavállaló érdeklődését. Győr egy kimondottan nagy lélekszámú városa az országnak, ahol nemritka, hogy bizonyos pozíciókra akár több tucat pályázati anyag is érkezik. Ezek részletes áttekintésére sok esetben nincs lehetősége a cégeknek, de egy jól szerkesztett, letisztult felépítésű önéletrajzzal könnyen felhívhatjuk magunkra a figyelmet, aminek köszönhetően a szakmai kompetenciáinkat is alaposabban áttekinthetik.
A strukturáltság megteremtésének első lépéseként a személyes adatainkat jól látható módon különítsük el, és egyfajta fejlécként alkalmazzuk. Ennek a fejlécnek a bal oldalán kerüljenek feltüntetésre a személyes adataink, olyanok, mint a teljes név, születési dátum, lakcím, telefonszám, e-mail cím. A nevünket egyébként érdemes annak igazításával játszva, betűméret növeléssel, más színválasztással vagy akár ezek együttes alkalmazásával kiemelnünk, annak érdekében, hogy első pillantásra név szerint jól beazonosíthatóak legyünk.
A betűméret esetében összességében törekedjünk a konzisztenciára, tehát az önéletrajzban kifejtésre kerülő főbb szempontok legyenek némileg nagyobb betűmérettel szedve, míg az ezen pontokat alatt megjelenő szövegrész esetében a 12-es betűméretet érdemes alkalmazni. A betűtípust tekintve legyünk konzervatívak, ez persze nem azt jelenti, hogy kizárólag Times New Roman-t használhatunk, ugyanakkor kerüljük azt el, hogy ez a tényező elvonja a figyelmet a lényeges tartalmi elemekről.
Fordítsunk különös figyelmet a fényképre!
Az önéletrajzban feltüntetett fényképpel kapcsolatban az egyik legfontosabb kritérium annak aktualitása. Ez azt jelenti, hogy maximum 2-3 hónapos fényképet használjunk, de abban az esetben is cseréljünk képet, ha ezen időszakon belül nagy változás történt a külsőnket illetően. Az öltözék kérdése ugyancsak lényeges szempont, bár itt fontos megjegyezni, hogy nagy befolyásoló erővel bír az is, hogy pontosan milyen pozícióra jelentkezünk. Ha egy fiatalos startuphoz jelentkezünk, abban az esetben elfogadható lehet egy lazább öltözék is a fénykép készítésekor, míg mondjuk egy banki pozíció esetében tanácsos a lehető legelegánsabban öltözni.
A kép elkészítését pedig legjobb, ha profira bízzuk. Abban az esetben, ha erre nincs lehetőségünk, akkor fokozottan ügyeljünk a háttér kiválasztására, továbbá a megfelelő fényviszonyok kialakítására. Ez azt jelenti, hogy ne legyen semmi olyan a háttérben, ami elterelhetné a figyelmet rólunk, és az arcunk is legyen megfelelően megvilágítva. A képet igazolványkép méretűre alakítsuk, és így helyezzük el a személyes adataink mellett. További jótanácsok az önéletrajzba kerülő képpel kapcsolatban:
https://atlaszmunkak.hu/blog/tokeletes-oneletrajz-foto
Tartalmi elemek – vagyis mik kerüljenek az önéletrajzba?
Ahogy arra a korábbiakban is utaltunk, az önéletrajz tartalmi elemeit tekintve a személyes adatok ponttal kezdődik. Az itt felsorolandó fontosabb adatokról már tettünk említést így azt újból nem ismételnénk, inkább csak egy kiegészítő információval és egy jótanáccsal szolgálnánk. Az információ az azzal kapcsolatos, hogy sokan természetesnek veszik az önéletrajzukban vagy akár a motivációs levelükben is a születési dátumuk feltüntetését. Ezzel szemben ez korántsem egy „kötelező” jellegű adat, sőt sok esetben akár növelheti is a pályázó esélyeit, ha nem jeleníti meg a korát pályázati anyagaiban. Erről részletesebben itt olvashatunk:
https://www.cvshark.hu/cv-shark-podcast-07-kell-e-szuletesi-datum-vagy-eletkor-az-oneletrajzodba
A jótanács pedig az e-mail címre vonatkozna, azaz érdemes komoly felhasználónevet választani, és mindenképpen kerülni annak lehetőségét, hogy az e-mail címünk hozzon minket kellemetlen helyzetbe. A legegyszerűbb, ha a vezeték- és keresztnevünk valamilyen kombinációját alkalmazzuk. Abban az esetben pedig, ha ezek mindegyike foglalt, használhatunk számokat is a megkülönböztetésre.
A személyes adatokat követően érdemes a tanulmányok/végzettségek szekcióval folytatni az önéletrajzot. Törekedjünk ezesetben is az igényes elrendezésre, jó megoldás lehet például, ha balra igazítjuk a tanulmányaink egyes időszakait, míg jobbra mellé azoknak az intézmények neveit, ahol ezen időket eltöltöttük. Rendezzük úgy ezeket az információkat, hogy felülről lefelé időben visszafelé haladjunk, ami azt jelenti, hogy a legutóbb elvégzett iskolánk és az ahhoz kapcsolódó dátum legyen legfelül, majd ugyanilyen sorrendet követve az ezt megelőző tanulmányaink. A topikba érdemes feltüntetni a különböző külföldi tanulmányokat, elnyert ösztöndíjakat is, ha vannak. Ezenkívül az iskolarendszeren kívül megszerzett képesítéseinkről is beszámolhatunk, amennyiben azok relevánsak a pozíciót illetően.
Ezután következik az önéletrajz egyik legfontosabb része, vagyis a szakmai tapasztalatok blokk. A szerkesztést tekintve itt is hasonló módon járjunk el, ahogy azt a tanulmányok/végzettségek esetében részleteztük, azaz egy időben visszafelé haladó, igényesen balra és jobbra igazított elrendezést kövessünk. Fontos, hogy az egyes munkahelyeinket tekintve a cég, illetve a pozíció megjelölésén kívül, néhány mondatban arról is számoljunk be, hogy pontosan milyen feladatokat is láttunk el az adott munkakörben, mik voltak a legfőbb felelősségeink. Ha pályakezdők vagyunk, ebben a részben akár a korábbi diákmunkáinkat, gyakornoki munkáinkat is feltüntethetjük. Tapasztalt munkavállalóként viszont inkább a megpályázott pozícióval kapcsolatban releváns korábbi tapasztalatokra kell fektetni a fő hangsúlyt. Azzal egyébként, hogy a pályakezdők miképp kompenzálhatják tapasztalatuk hiányát és készíthetnek minőségi önéletrajzot az alábbi cikk foglalkozik:
https://www.cvmaker.hu/blog/oneletrajz-keszites/hogyan-irjunk-egy-utos-palyakezdo-oneletrajzot
A szakmai tapasztalatokat követően a képességek, készségek pont alatt az elsajátított hard skilljeinket sorolhatjuk fel. Itt tudjuk ismertetni a nyelvtudásunk szintjét, az egyes szoftverismereteinket vagy a jogosítványunk meglétét. Ezenkívül természetesen még számos egyéb készség is felsorolható, a lényeg csupán annyi, hogy kifejezetten a tanult kompetenciákat jelöljünk meg ebben a szekcióban, vagyis ne olyanokat, amelyek inkább a személyiségünkhöz köthetőek.
Azok ugyanis a személyes kompetenciák szekció alatt kaphatnak helyet, ide kerülhet minden olyan tulajdonság, amiről azt gondoljuk, hogy segíti a boldogulásunkat a munka világában. Olyan tulajdonságokra kell tehát itt gondolni, mint pl. csapatjátékos attitűd, problémamegoldó képesség vagy kiváló kommunikációs készség. Ha ilyen tulajdonságokat szeretnénk az önéletrajzunkban feltüntetni, akkor érdemes motivációs levelet is készíteni, hogy az itt megfogalmazott állításainkat konkrétumokkal is alátámasszuk.
Végül az egyéb információk topikkal zárhatjuk az önéletrajzot, ahova főként azok a tényezők kerülnek, melyek az előzőekben felsorolt egyik kategóriába sem igazán férnek be. Elnevezhetjük akár hobbik/szabadidős tevékenységek alpontnak is, ugyanakkor vigyázzunk: nem minden hobbiról érdemes beszámolni az önéletrajzban. Ezzel részletesebben az alábbi cikk foglalkozik:
Ha pedig úgy érezzük, hogy készen állunk az álláskeresésre, mindenképpen látogassunk el a https://gyorallas.hu/ főoldalára a legfrissebb állásajánlatokért.
GyorAllas.hu N.G.