Manapság már vitathatatlan, hogy az iskolában megszerzett tudásra nem lehet egy teljes karriert alapozni. Folyamatos, egy élethosszon átívelő tanulási vágy kell vezérelje azt, aki egyre feljebb szeretne lépdelni a munkaerőpiaci ranglétrán. Ez az élethosszig tartó tanulás, vagy angolul lifelong learning magában foglal minden olyan tevékenységet, mellyel a munkavállaló a kompetenciáit fejleszti, tehát beletartozhat a különböző kurzusokon való részvétel, szakmai könyvek olvasása és a hang- és videóanyagokon keresztül történő önképzés is. A következőkben definiáljuk, hogy pontosan mit is értünk a kompetenciák alatt, továbbá ehhez kapcsolódóan szó lesz arról is, hogy munkavállalóként miért érdemes követni a lifelong learning paradigmáját.
Mit nevezünk kompetenciának?
A kompetencia alatt mindazon készségek és képességek együttesét értjük, amelynek segítségével képesek vagyunk egy adott területhez kötődő problémát hatékonyan megoldani. Mindez magában foglalja a problémával kapcsolatos döntések meghozatalát, majd a cselekvést követően azok kiértékelését is. Összességében elmondható, hogy a kompetencia több összetevőből épül fel, melynek részei a következők: lexikális ismeretek és azok alkalmazása a gyakorlatban, kognitív gyakorlati készségek, magatartási és szociális komponensek, hozzáállás, személyiségjegyek és a motiváltság.
A kompetenciák fontos jellemzője, hogy fejleszthetőek, és ennek hatékony megvalósítása különösen fontos, ha sikeresen szeretnénk alkalmazkodni a munkaerőpiaci trendekhez. A kompetenciafejlesztés fontosságát egyébként Európai Uniós szinten is felismerték, ebből kifolyólag az Európai Tanács felkérésére megalapítottak egy munkacsoportot, akik a közoktatásban elsajátítandó kulcskompetenciákat összegezték. Ennek például része az anyanyelvi és idegennyelvű kommunikáció, matematikai, természettudományi és technológiai kompetenciák vagy a digitális kompetencia.
Ez a felsorolás csak ízelítő jellegű volt, a teljesség igényére nem törekedett, ugyanakkor mégis jó olyan szempontból, hogy rávilágít annak tényére, hogy a kompetenciák felnőttkorban is fejleszthetők. Például hány olyan esetet lehetne mondani, mikor valaki felnőttként tanult meg egy idegen nyelvet. De ezenkívül még számos egyéb más példáról van valószínűleg mindenkinek tudomása, akár eltérő területről, eltérő kompetenciákkal kapcsolatban. A mindeddig leírtakat részletesebben az alábbi cikk taglalja:
https://promanconsulting.hu/kompetencia-fejlesztes/
Miért érdemes az élethosszig tartó tanulás elvét követni?
Az egyik legfontosabb – a bevezetőben már említett – szempont a karrierépítési lehetőségek felturbózása. Manapság bizonyos magasabb pozíciókra szóló álláshirdetéseket olvasva könnyen rácsodálkozhatunk arra, hogy mennyi elvárás is tartozik ezekhez a munkakörökhöz. Fogjuk fel ezt egyfajta célkitűzésként, ne pedig elkeserítőleg hasson ránk. Szinte bármely kompetenciára van lehetőség szert tenni akár Győrben is, csak keresni kell a kínálkozó alkalmakat pl. képzések formájában. A manapság a munkáltatók által leginkább keresett, tanult kompetenciákat egyébként az alábbi cikkek foglalják össze:
https://nyiregyhazaallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/846/ezek-manapsag-a-legfontosabb-hard-skillek
https://karrierkozpont.elte.hu/kompetenciak/
A lifelong learning egyik további előnye, hogy ezen paradigmát követve folyamatosan frissen tarthatjuk elménket. A kutatások szerint a rendszeres tanulással optimális szinten tarthatjuk agysejtjeink működését, ami jelentős mértékben lassíthatja az öregedéssel járó kognitív képességek és a memória romlását. Ehhez persze nem kell feltétlenül tanfolyamokra járnunk, önfejlesztés útján is fitten tarthatjuk elménket. A szakkönyvek mellett az egyes videómegosztókon kiváló minőségű ingyenes kurzusvideók, illetve ismeretterjesztők is elérhetőek, melyek jó esélyt kínálnak a fejlődésre.
Végül pedig az általános boldogságra gyakorolt hatása mellett sem mehetünk el szó nélkül, hisz a tanulás amellett, hogy segíthet megtalálni és elérni a főbb karriercéljainkat egyfajta elégedettség érzetével is eltölthet bennünket. Ennek a folyamatnak során elért kisebb-nagyobb sikerélmények ugyanis azt érezthetik velünk, hogy mindig egy kicsivel többek lettünk, és ez jelentősen befolyásolhatja az önmagunkról kialakított képet, ezáltal a boldogságunkat is.
Ha pedig már meglévő vagy újonnan elsajátított kompetenciáinkat kamatoztatnánk a munkaerőpiacon, mindenképp nézzünk körül a https://gyorallas.hu/ főoldalán a legfrissebb állásajánlatokért.
GyorAllas.hu / N.G.