Az álláshirdetések követelményei között manapság egyre többször találkozhatunk a csapatjátékos attitűddel, mint pozíció betöltéséhez szükséges tulajdonsággal. Ez nem véletlen, hisz a legtöbb munkakör feladatai valami nagy egésznek a részét képezik, és szoros összefüggésben állnak más pozíciók teendőivel. Ebből adódóan pedig elengedhetetlen az a fajta együttműködőképesség, ami sikeressé teheti a csapatmunkát. A következőkben erről is szó lesz, vagyis megmutatjuk, hogy pontosan milyen tényezők vezetik sikerre a csapatmunkát, továbbá hogy mely szakmákban kap kiemelt szerepet és melyekben tulajdonítanak neki kisebb jelentőséget.
A sikeres csapatmunka összetevői
A sikeres csapatmunka egyik legalapvetőbb feltétele, hogy a csapat megalakulásának célja világos legyen mindenki számára, azaz minden tag ugyanazon vízió megvalósítása érdekében dolgozzon. Ezenkívül a csapaton betöltött szerepek hasonló prioritással bírnak, tehát nem szabad, hogy bárki számára is kérdés legyen, hogy pontosan mi is a feladata. A feladatok kiosztásával kapcsolatban pedig megkérdőjelezhetetlen a csapat vezetőjének szerepe, aki azon túl, hogy az egyes utasításokat ki adja, felelős a csapat motivációjának fenntartásáért és az egyéni teljesítmények kiértékeléséért is.
A sikeres csapatmunka további összetevője, hogy a csapaton belül nyílt és egyenes kommunikáció folyjon, mivel ennek elengedhetetlen szerepe van azt illetően, hogy a csapattagok valós képet kapjanak a projekt előrehaladásáról, személyes teljesítményükről és a csapaton belüli kapcsolataik alakulásáról. Végül pedig az inspirációt és az elismeréseket említenénk a sikeres csapatmunkát meghatározó kiemelt szempontként, hisz ahhoz, hogy a tagok egyénenként hosszútávon is késztetést érezzenek a kemény munkára létfontosságú, hogy erőfeszítéseiket honorálják. Az elismerést szavakban és anyagi javakban egyaránt ki lehet fejezni, a vezetőn múlik, hogy mikor melyik eszközt tartja indokoltnak. További információk a csapatmunka legalapvetőbb összetevőiről:
https://szegedallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/887/a-sikeres-munkahelyi-csapatmunka-titkai
https://nyiregyhazaallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/800/mi-teszi-sikeresse-a-csapatmunkat
Szakmák, amelyekben fontos a csapatmunka
Valószínűleg sokkal szélesebb azon hivatások listája, melyekben a csapatmunka megkövetelt. Ezen pozíciók nagyrésze természetesen Győrben is elérhető. Első példaként a HR-es munkaköröket említenénk, ahol a különböző társosztályokkal való együttműködés például kiemelt fontossággal bír az ideális jelöltek megtalálása érdekében. Ezenkívül a pénzügyi területeken sem szokatlan a csapatmunka, az adótanácsadók és könyvvizsgálók például kifejezetten csapatokba szerveződve végzik munkájukat.
A listát könnyű folytatni, a kutatói, egészségügyi, mérnöki pályára készülőknek ugyancsak képesnek kell lenniük a csapatban való kooperációra munkájuk szerteágazóságából kifolyólag. Persze a lista még így sem teljes, könnyen tovább bővíthető, mivel összességében az a megfigyelés, hogy a munkaerőpiac afelé tendál, hogy az egyes szakmákhoz kapcsolódó tevékenységi körök egyre inkább megkívánják a közösséghez való alkalmazkodás képességét.
Szakmák azoknak, akik az egyedüli munkavégzést preferálják
Természetesen azok is megtalálhatják számításaikat, akik jobban szeretnek egyedül dolgozni, mintsem csapatban. Végzettségüktől függően több pályán is elhelyezkedhetnek, alap vagy középfokú képesítés esetén például a portás szerepkör tipikusan olyan pozíció lehet, ahol nem kell a csapatban együtt dolgozni. Magasabb kvalitásokat igénylő állások esetében, mint például bizonyos informatikai pozíciókban szintén nem a csapatmunka az elsődleges, tehát akár ez is egy lehetséges elhelyezkedési területet jelenthet. Végezetül pedig a távmunkában végezhető állásokat sem hagyhatjuk ki a sorból, az olyanokat mint például a közösségi média menedzser, szövegíró, vagy pályázatírói munkakörök.
Ha pedig jelenleg álláskeresők lennénk, mindenképpen nézzünk körül a https://gyorallas.hu/ főoldalán a legfrissebb nyitott pozíciók között.
GyorAllas.hu / N.G.