Aki járt már állásinterjún az pontosan tudja, hogy nagyjából milyen témaköröket érintő kérdésekre számíthat: szinte minden esetben szó esik a motivációról, szakmai tapasztalatról, illetve jövőbeli tervekről. Ezen területekkel kapcsolatban minden jól felkészült pályázó legalább végiggondol, jobb esetben pedig össze is ír néhány potenciális válaszlehetőséget. Minden felkészültség ellenére azonban előfordulhatnak teljesen váratlan kérdések is, melyek megválaszolása okozhat némi nehézséget. Ezeket fogjuk most górcső alá venni!
Furcsa kérdések az állásinterjúkon
Talán nem kifejezetten furcsa kérdés, viszont a határán táncol az alábbi példa: „Miért Önt vegyük fel az állásra?”. Ha ezt a kérdést kapnánk mindig gondoljunk arra, hogy vajon fordított helyzetben milyen választ várnánk. Valószínűleg azt, hogy a pályázó bemutassa néhány erősségét, kifejezetten azokra kihegyezve, melyek megkülönböztetik őt a többi jelentkezőtől. Cselekedjünk tehát mi is így, vagyis gyakorlati példákkal alátámasztva fogalmazzuk meg azokat a kompetenciáinkat és pozitív tulajdonságainkat, amik értékesebbé tesznek bennünket a többi jelentkezőnél.
Az sem ritka továbbá, hogy az interjú során a konkrét gyengeségeinkre kérdezzenek rá. Tanácsos ilyenkor őszintének lenni, ugyanakkor kifejezni azt is, hogy milyen lépéseket tettünk meg annak érdekében, hogy a gyengeségeinket kiküszöböljük. Például bátran meséljük el, ha korábban kicsit szétszórtak voltunk, de mióta határidőnaplót vezetünk és priorizáljuk az egyes teendőinket, már egyre inkább kézben tartjuk a kötelezettségeink feletti irányítást.
Ha az előző kettő nem is teljes egészében sorolható a furcsa kérdések kategóriájába, azok a kérdések, amelyek azt firtatják, hogy milyen állatként, szuperhősként vagy egyéb előlényként/tárgyként tudnánk magunkat elképzelni már mindenképpen ide tartoznak. Ezekben az esetekben mindig törekedjünk arra, hogy olyan választ adjunk, ami releváns a pozícióval kapcsolatos elvárásokat illetően. Ez azt jelenti, hogy pécézzünk ki egy álláshoz tartozó követelményt, és ehhez mérten válasszunk olyan állatot, szuperhőst vagy bármi egyebet, amire az a megkövetelt tulajdonság szintén jellemző. További furcsa állásinterjús kérdések az alábbi cikkben is megtalálhatóak:
https://bluebird.hu/allasinterju-kerdesek/#t-1631104240101
Mi a céljuk ezeknek a kérdéseknek?
Váratlan kérdések bárhol, akár egy győri cég állásinterjúján is könnyedén előfordulhatnak. Ezeknek a kérdéseknek egyértelmű célja, hogy kizökkentsék a pályázót és megfigyeljék, hogy miként reagál a váratlan szituációkra. Összességében tehát ezekre nincs jó és rossz válasz, mivel a céljuk csupán a talpraesettség tesztelése. Ettől függetlenül, ha beleszaladunk néhány megszokottól eltérő, esetleg kifejezetten furcsa kérdésbe, nem szabad félvállról vennünk a dolgot, mivel az ezekre adott válaszaink ugyanúgy befolyásukat teszik a rólunk kialakított összképre, mint a jól begyakorolt és bejáratott válaszaink.
Miként reagáljunk ezekre a kérdésekre?
Az első és legfontosabb, hogy a kérdés hallatán is maradjunk nyugodtak és ne mutassuk jelét annak, hogy zavarba jöttünk volna. Törekedjünk az egyenes válaszadásra, mivel az interjúztatók biztosan észreveszik, ha megpróbáljuk kikerülni azt. Ha kell nyerjünk egy kis időt, ezt megtehetjük például azzal, hogy érdekesnek tituláljuk a kérdést/felvetést, és egy kis gondolkodási időt kérünk.
Ezenkívül akár gondolkodhatunk hangosan is, sokszor ezekkel a kérdésekkel kapcsolatban ugyanis nem pusztán a válaszunkra kíváncsiak, hanem arra is, hogy miként jutottunk el az adott következtetésre. Végül pedig egy már korábban elhangzott tanácsunkat említenénk ismét, vagyis hogy legyen bármennyire is furcsa a kérdés, gondoljuk át az állás követelményeit, majd aszerint fogalmazzuk meg a válaszunkat.
Ha pedig úgy érezzük, hogy teljes mértékben készen állunk egy állásinterjús részvételre, mindenképpen látogassunk el a https://gyorallas.hu/ főoldalára, és válogassunk a legfrissebb ajánlatok közül.
GyorAllas.hu / N.G.