Nemkérdés, hogy a 2020-ban kirobbant koronavírus-világjárvány Magyarországon is jelentősen átalakította a munkaerőpiaci trendeket. A járvány terjedésének megállítása céljából bevezetett korlátozások okán számos iparág került nehéz helyzetbe, voltak ahol teljes leállásra kényszerültek. Ennek következtében sokak veszítették el megélhetésüket biztosító munkájukat és voltak kénytelenek más területen szerencsét próbálni. A korlátozások feloldása és az újra induló gazdaság azonban ismét felbolygatta és megváltoztatta a munkaerőpiaci tendenciákat, sok iparágban ugyanis hatalmas munkaerőhiány keletkezett. Mutatjuk mely szakmákban keresik leginkább a munkaerőt manapság!
Vendéglátás
A bevezetőben is említett lezárások a vendéglátóipart érintették az egyik legsúlyosabban. Az éttermek kénytelenek voltak nagy hangsúlyt fektetni a kiszállításra, hogy egyáltalán valamilyen bevételre szert tegyenek. Ennek ellenére rengeteg helyen kényszerültek az alkalmazottaik elbocsátására, vagy munkaóráik és ezzel együtt fizetésük drasztikus visszavágására. A korlátozások enyhítésével, majd későbbi feloldásával aztán fordult a kocka, és hatalmas munkaerőhiány alakult ki a szektorban. Ez annak az eredménye volt, hogy sok vendéglátós próbált szerencsét más területeken és mentek a kereskedelembe, építőiparba, áru- és személyszállításba dolgozni, ahonnan aztán a korlátozások feloldása ellenére sem akartak/akarnak visszatérni.
A munkaerőhiány persze sokaknak esélyt is jelent – akár Győrben is. Egyrészt a vendéglátásban maradt képzett és tapasztalt pincérek és szakácsok alkuereje jelentősen megnőtt, azaz jobb béreket és munkakörülményeket képesek kialkudni munkáltatóiktól. Továbbá ez jó lehetőséget biztosít a pályakezdőknek, álláskeresőknek és a pályamódosítóknak arra, hogy munkát találjanak. A vendéglátós munkák előnyeiről és hátrányairól egyébként ez a cikk foglalkozik részletesebben:
Szállodaipar
Hasonló okokból kifolyólag a szállodaipar, illetve az egész turizmus iparág is jelentősen megsínylette a koronavírus krízis következményeit. Különösen a nyári hónapok során hallhattuk, hogy mekkora problémát okoz a szállodáknak a korábbi létszámuk visszaépítése. A bérek ebben az ágazatban is emelkedtek, ugyanakkor a bizonytalanság sokakat ennek ellenére is távol tartott attól, hogy ezen a területen vállaljanak munkát. A legtöbb szállodában recepciós és front office munkakörökre kerestek munkavállalókat a nyár folyamán – akár diákmunkásokat is. A tendencia egyébként azóta is fennáll, továbbra is rengeteg szállodai munkára szóló álláshirdetéssel találkozhatunk.
Építőipar
Az építőiparban már több éve jelentős problémát okoz a munkaerő és azon belül is a szakemberhiány. Persze a segédmunkásokra is hatalmas szükség van, de ezen kívül még kifejezetten gondot okoz a képzett és tapasztalt kőművesek, szobafestők és villanyszerelők hiánya. Annak, aki tehát kitanulja ezen szakmák valamelyikét, jó eséllyel nem fog gondot okozni az álláskeresés, de akár a vállalkozói karrieren is elgondolkodhat.
IT-szektor
Az informatikus szakemberek hiányáról gyakorlatilag minden hónapban olvashatunk. Azt ugyanakkor, hogy „informatikus-hiány” önmagában nehéz kezelni, mivel a szakma rendkívül szerteágazó, a sokak által ismert rendszergazdák, programozók, szerver kezelők munkakörén túl számos egyéb szakterület is ide sorolható. Ily módon nehéz is pontosan definiálni, hogy pontosan melyik szakterületen mekkora hiány van, iránymutatásként viszont íme néhány, a jövőben is biztosan keresett informatikai szakma: frontend-fejlesztő, mobilszoftver-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftvertervező (architect), szoftvertesztelő, tesztautomatizáló mérnök, adatszakértő (data scientist). A győri képzési lehetőségekről egyébként itt írtunk részletesebben:
Ha pedig valamelyik terület felkeltette az érdeklődésünket, látogassunk el a https://gyorallas.hu/ főoldalára, ahol akár az itt felsorolt pozíciók valamelyikére szólóan is találhatunk álláshirdetést.