Álláskeresés, munkahely keresés: Gyor

állásajánlat visszautasítása
Hogyan utasíthatunk vissza udvariasan egy állásajánlatot?

Egyértelműen kellemesebb az a probléma, mikor az állások tekintetében több lehetőség közül is választhatunk, mint az, mikor kétségbeesve várjuk a jelentkezésünket követően egy-egy munkáltató megkeresését. A több fennálló lehetőség azonban döntési szituációt szül, ami sokszor korántsem egyszerű és...

hatékony időgazdálkodás
Bánjunk helyesen az idővel: tippek a hatékony időgazdálkodáshoz

A munkahelyi időbeosztás rendkívül fontos, hisz amennyiben rosszul csináljuk az mindenképpen befolyásolni fogja az összteljesítményünk megítélését. Ha kicsúszunk a határidőkből, folyamatosan haladékot kérünk vagy esetleg a feltorlódó munkáinkból adódóan meg is feledkezünk bizonyos dolgokról, az egy...

álláskereséssel kapcsolatos tévhitek
Ezek az álláskereséssel kapcsolatos leggyakoribb tévhitek

Az álláskeresésünk sikerességét jelentős mértékben befolyásolja, hogy mennyire vagyunk tisztában a pályázás sikerességét elősegítő és hátráltató tényezőkkel. Sajnos számos tévhit kering a munkavállalók között az eredményes álláskeresés gyakorlatával kapcsolatban, ezokból pedig sokaknak rendkívüli...

karrierépítést akadályozó gondolatok
A karrierépítést akadályozó gondolatok nyomában

Karrierépítésünket sokszor nem csak a befektetett munkánk, hanem a látásmódunk, hozzáállásunk is befolyásolja. Egy-egy nehezebb időszak során hajlamosak lehetünk arra, hogy túlzott teret engedjünk a negatív érzelmeinknek, és képesek lehetünk akár nemlétező problémákból is hatalmas ügyet kreálni. A...

Álláskeresés szépkorúként
Számít az életkor az álláskeresés során?

Egy meghirdetett pozícióval kapcsolatos előszűrés során ideális esetben a pályázók végzettsége, szakmai tapasztalata és kompetenciái alapján választják ki azokat a jelentkezőket, akik később egy állásinterjú keretein belül is bizonyíthatják rátermettségüket. Sokszor azonban ezen szűrések során...

A karrierépítés szakaszai
A karrierépítés szakaszai

Saját karrierjében mindenki eltérő ütemben halad, tehát vannak, akik egészen korán megtalálják a számításaikat, míg mások hosszas éveket töltenek el útkereséssel. Függetlenül attól, hogy valamennyien különbözőséget mutatunk a karrierépítésünk módját és gyorsaságát tekintve, mégis vannak olyan...

Bértárgyalás
Miként tárgyaljunk a fizetésünkről?

A bértárgyalások sokakban némi feszélyezettség érzését kelti, ebből adódóan például egy felvételi eljárás során gyakran nem tesznek meg mindent érdekeik érvényesítését illetően. Pedig erre természetesen Magyarországon is van lehetőség, tehát téved aki azt állítja, hogy itthon esélytelen küldetés...

Állásajánlat
Állásajánlat? Ezeket a szempontokat érdemes átgondolni!

Természetesen a legtöbben pozitívumként éljük meg, ha kapunk egy állásajánlatot, hisz ez egyfajta visszaigazolást is jelent azt illetően, hogy értékes munkavállalók vagyunk. Az állásajánlat elfogadásával kapcsolatos döntés azonban sok esetben nem egyszerű, hisz bárhogy is döntsünk fennáll annak a...

Karrier-tanácsadás
Mikor forduljunk karrier-tanácsadóhoz?

A karrierünkkel kapcsolatban számos olyan kételyünk és félelmünk felmerülhet, melyek megoldásához nem biztos, hogy a hozzánk közel álló személyek segítsége és támogatása elég. Ilyenkor lehet érdemes profi segítséget kérni és karrier-tanácsadókhoz fordulni. Segítségükkel egy objektív képet kaphatunk...

Önbizalom szerepe
A karrierépítés és az önbizalom kapcsolata

Az önbizalom az élet szinte minden területén szerepet játszik, nincs ez másképp a karrierépítés esetében sem. Számos munkavállaló szembesül naponta azzal a problémával, hogy úgy érzi, feladatai meghaladják a képességeit. Ez az érzés gyakran az önbizalomhiányra vezethető vissza, ami egy rendkívül...

Másodállás
A másodállás vállalásának szabályai

A másodállás valószínűleg senki számára nem ismeretlen fogalom, mindenki tud hozzá jelentés párosítani. Az ezzel kapcsolatos jogszabályi ismeretekkel azonban már sok munkavállaló nincs egészen tisztában. A tisztánlátás érdekében tehát a következőkben a másodállással vállalásával kapcsolatos...

Pályaválasztás, pályamódosítás
Jótanácsok a pályaválasztáshoz, pályamódosításhoz

Megtalálni az egzisztenciálisan és érdeklődési kört tekintve is megfelelő pályát korántsem egyszerű feladat. Sok fiatal számára okoz álmatlan éjszakákat a pályaválasztás kérdése, hisz 16-18 éves korukból kifolyólag alig van rálátásuk a munkaerőpiacra, szinte csak mások tapasztalataira és...

Soft skillek
Miért olyan fontosak és miként fejleszthetőek a soft skillek?

A munkavállalói kompetenciákat alapvetően két csoportra bonthatjuk: hard skillekre és soft skillekre. Előbbi talán mindenki számára ismert, hisz hard skillek alatt olyan kompetenciákat értünk, melyek „egyértelmű” módon elsajátíthatóak, és az ezzel kapcsolatos tudás egzakt módon mérhető. A soft...

Nyelvtudás fontossága
A nyelvtudás fontossága a munkaerőpiacon

Manapság a nyelvtudás rengeteg pozíciót tekintve alapvető elvárás lett a munkaerőpiacon. Az angol legalább középfokú ismerete szinte már szinte alap elvárásnak számít, éppen ezért nem árt további nyelveket is kitanulnia azoknak, akik előnyre szeretnének szert tenni a többi munkavállalóval szemben....

Személyiségtípusok
A személyiségtípus és a munkahelyválasztás kapcsolata

Ahhoz, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyünkön alapvető feltétel, hogy olyan munkát végezzünk, amit élvezünk is, tehát illik a személyiségtípusunkhoz. Az egyes személyiségtípusoknak többfajta kategorizálása is ismert, mi most ebben a cikkben viszont kifejezetten a nyitottság aspektusából fogjuk...

Karrierépítő újévi fogadalmak
Karrierépítő újévi fogadalmak

Az újévi fogadalmak megítélése meglehetősen szélsőséges: vannak, akik minden esztendőt úgy indítanak, hogy részletes terveket és elérendő célokat állítanak fel az újévre, míg mások ezt különböző okokból kifolyólag teljesen feleslegesnek tartják. Természetesen meglehet érteni mindkét álláspontot,...

2022-es változások
2022 legfontosabb változásai munkavállalói szempontból

A munkavállalókat minden óév végén, illetve újév elején az tartja lázban, hogy miként változik jövedelmük az új esztendő beköszöntével. Az idei változások meglehetősen jelentős mértékűek, így nem árt, ha munkavállalóként rendszerezzük ismereteinket és tisztába kerülünk többek között a minimálbér,...

Álláskereső képességek
Ezeket a képességeket keresik manapság a munkáltatók!

A munkaerőpiac folyamatosan változik, ebből adódóan az álláskeresőknek is rendre új követelményekkel kell szembenézniük. Számos olyan pozíció van, aminek a betöltéséhez szükséges kompetenciák átalakultak az évek alatt, bizonyos képességek perifériára kerültek, míg mások elengedhetetlenné váltak....

Tippek az előléptetéshez
Jussunk feljebb a ranglétrán: tippek az előléptetés eléréséhez

A karrierépítés nem megy egyik napról a másikra, rengeteg lépcsőfokokat kell megmásznunk ahhoz, hogy végül elérjünk arra a szintre, melyre mindig is el szerettünk volna jutni. Ezen út során rengeteg kihívásba ütközhetünk és gyakran érezhetjük úgy, hogy megakadt a karrierépítési folyamatunk. A...

Vállalati kultúra
Aminek jelentkezés előtt érdemes utánajárni: fókuszban a vállalati kultúra

Álláskeresőként általában több szempontot is mérlegelünk mielőtt megpályáznánk egy pozíciót. Feladatkör, bér, karrierlehetőség – ezek mind olyan tényezők, melyekkel kapcsolatban jó eséllyel megfogalmazunk bizonyos kritériumokat, ha állást keresünk. Akad azonban egy dolog, melynek nem sokan járnak...

Érzelmi intelligencia
Az érzelmi intelligencia fontossága a karrierépítésben

A sikeres karrierépítésnek több elengedhetetlen tényezője is van, ezek közül az érzelmi intelligencia (EQ) az egyik. Hajlamosak lehetünk azt gondolni, hogy a magas IQ-szint (intelligenciahányados) elég lehet a sikeres boldoguláshoz, ugyanakkor a tapasztalat azt mutatja, hogy ez koránt sincs így, és...

Álláshirdetések
Segítünk eligazodni az álláshirdetések világában!

Az álláshirdetések olvasásakor egyrészt rendkívül fontos, hogy ki tudjuk szűrni közülük azokat, melyek valótlan állításokat, fedezetlen ígéreteket tartalmaznak, másrészt az is kiemelten szempont, hogy a minőségin megíródott hirdetések tartalmi elemeit a megfelelően dekódoljuk. Ez utóbbi azért is...

Hatékony álláskeresés
Így lehetünk hatékonyak az álláskeresés során!

Az álláskeresés sokszor egy hosszadalmas procedúra, ami tele lehet hullámvölgyekkel. Bizonyos kudarcok után hajlamosak lehetünk elkeseredni és azt gondolni, hogy talán sohasem találjuk meg azt a munkahelyet, ahol igazán kitudnánk teljesedni. Nem szabad azonban ennyire borúlátóan hozzáállni a...

Karrierépítés
A karrierépítés alapfeltételei

A karrierépítés munkavállalóként eltérő fontossággal bír. Vannak, akik tökéletesen elégedettek azzal a pozícióval, vagy legalábbis annak szintjével, ahol most vannak, míg mások folyamatosan arra törekednek, hogy feljebb és feljebb jussanak karrierük tekintetében. A következőkben ez utóbbi esetet...

munkavállalói és munkáltatói jogok
Amivel érdemes tisztában lenni: munkavállalói és munkáltatói jogok, kötelezettségek

Munkavállalóként a jogainkkal és a kötelezettségeinkkel egyaránt érdemes tisztában lennünk. Ami a munkavállalói oldalon jogként és kötelezettségként, az a másik, azaz a munkáltatói oldalon ugyanúgy, csak az ellentétes kategóriában jelenik meg. Mindezek tudatában sok félreértés és konfliktus...